AGRAVIOS COMPARATIVOS PROFESIONALES


Del libro San Benito y el Management Moderno publicado en 2012 y escrito por Antonio Pascual Picarín: Principio de NO agravio comparativo Continúa leyendo AGRAVIOS COMPARATIVOS PROFESIONALES

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Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso


Definamos, mejor, que no es el consenso Pues no, lamento defraudarle estimado lector-seguidor que ahora se siente mal por haber intentado en tantas y tantas ocasiones tratar de ser contemplativo con sus colaboradores más íntimos, siguiendo las pautas más modernas del manual del buen líder. El consenso no implica un debate interminable hasta alcanzar un acuerdo que, seguramente, resultaría de mínimos tratando de ceder para que todo el mundo se sienta integrado, participante y satisfecho su ego. Pues no. Ayer, estaba visionando una serie de televisión que no creía fuera a dar mucho de sí (Halt and Catch Fire) y … Continúa leyendo Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso

¿Son tan diferentes los trabajadores en USA de los europeos?


En Estados Unidos que lo analizan todo al dedillo, han “descubierto” quiénes son sus empleados de hoy. He aquí los cinco descubrimientos que abanderan a los trabajadores estadounidenses, a ver si les suenan: La mayoría de los empleados de los Estados Unidos están todos concentrados en unas pocas industrias importantes. El gobierno, la industria manufacturera, servicios, salud y comercio al por menor.  Juntos acaparan alrededor del 60 por ciento de la fuerza laboral. ¿Sabía usted que el estadounidense promedio tiene que ir a trabajar entre las 7 y 7:29 cada mañana, y que el desplazamiento promedio le sale a 25,8 … Continúa leyendo ¿Son tan diferentes los trabajadores en USA de los europeos?

La tercera verdad incuestionable.


Hasta ahora siempre había pensado que sólo existían dos verdades en el universo de la persona: que sabía que un día moriría y que tendría que tomar decisiones –muchas- hasta ese momento. Dan Gilbert me hizo comprender que existía una tercera, tal vez como consecuencia de la segunda: que cambiamos. Que no somos la personas que creemos saber que somos, que nuestra realidad es transitoria, fugaz y tan efímera como resulte nuestra próxima decisión o según sea el nuevo percance que nos ocurra. Es importante entender eso, de una parte, por cuanto el ser humano teme, huye y rechaza el … Continúa leyendo La tercera verdad incuestionable.

¿Genios o inútiles?


He visto, a lo largo de mi vida, tratar como inútiles a auténticos especialistas, a excelentes profesionales, a maravillosas personas que, simplemente, estaban desempeñando una labor poco apropiada para sus habilidades. También he visto maltratar a las mujeres por el simple hecho de serlo y formar parte del círculo de la vida, desconsiderándolas por su condición sexual y despreciando sus habilidades personales y profesionales, más por falta de conocimiento de cómo aprovechar sus potencialidades que por voluntad de perjudicarlas. He conocido a padres y maestros, bellísimas personas, castigando, comparando, humillando y lastimando voluntades incipientes de jóvenes vidas que, tal vez, … Continúa leyendo ¿Genios o inútiles?